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企业文化

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做实、做强、做好、做长(4M原则)
顺应经济新常态,需要兴警成积极转变发展方式,实现内涵式增长。为此,要求兴警成人通过创新驱动、结构优化、产业升级、提升产品和服务质量、提高效率和效益等路径,努力实现“做实、做强、做好、做长”的发展理念。
 
做实是兴警成身立命之本,做强是做大的基础。不管是做实、做强,还是做大,核心因素应立足于努力满足利益相关方的需要,不断创造价值,提升效率效益。做好关系着客户的认可、社会的尊重、形象的树立,是做强的外在表现。“做实、做强、做大、做好”的根本目的,是为了实现“做长”,各项工作都要以此为指导,为“做长”夯实基础、建立机制、营造环境,确保可持续发展。
 
做实:
做实对利益相关方的诚信承诺,守住依法合规底线;做实基础管控体系,落实制度文化,实现管理决策的规范化、透明化、专业化;做实商业模式,提升发展质量和效益。
 
做强:
在关键技术经济指标、资本回报水平、运行效率、产品竞争力、品牌影响力以及资本市场地位等方面优于同行,引领行业进步。不仅要做到在业务板块整体层面上好,还要做到业务板块下每个项目、每个兴警成人都能达到行业优秀水平。
 
 
做好:
拥有卓越的团队、优异的业绩、一流的产品和服务、较高的健康安全环保水平、良好的社会责任担当和声誉口碑,深受社会尊重,被客户、员工所高度认同。
 
做长:
建立核心竞争力、不断巩固市场优势,形成具有长久生命力的商业模式,最终要建立良好的内部运行机制和外部生态环境,支持可持续发展的长远目标的实现。
 
企业精神
务实 专业 协同 、诚信
兴警成从企业使命中,汲取了务实精神;从市场竞争中,汲取了专业精神;从团队建设中,汲取了协同精神;从企业安身立命的角度中,汲取了诚信精神。这是全体兴警成人所应共有的精神风貌和行为风格。
 
务实是一种工作作风,体现了兴警成人对实干、理性、坦荡的关注,它要求我们:
关注基础,脚踏实地,崇尚实干,讲求实效。
胸怀坦荡,处事公正,说到做到,表里如一。
 
专业是一种工作态度,体现了兴警成人对精益、高效和卓越的关注,它要求我们:
精通本职,胜任岗位,严谨细致,精益求精。
热爱工作,全情投入,高效优质,引领创新。
行动学习,持续进步,超越自我,追求卓越。
 
协同是一种组织能力,体现了兴警成人对团队、包容和共赢的关注,它要求我们:
融入团队,乐于分享,相互信任,荣辱与共。
开放包容,尊重差异,以诚相待,成人之美。
彼此欣赏,简单透明,协作互补,合作共赢。
 
诚信是一种精神境界,体现了兴警成人对敬业、担当、激情的关注,它要求我们:
传承文化,牢记使命,忠于职守,爱岗敬业。
大局为重,勇于担当,组织为先,不求私利。
阳光向上,拼搏進取,以身作则,永葆激情。
  
兴警成人立足于企业的成长历史,积极应对环境变化、主动迎接未来挑战的思考成果;是各部门开展经营管理、完善规章制度、制定行为规范、履行社会责任、推广品牌形象的重要指针;
 
展望未来,我们相信,只要全体兴警成人始终胸怀“科技强警”的庄严使命,矢志恪守“诚实守信、业绩导向、以人为本、创新发展”的价值观,严格遵循“做实、做强、做好、做长”的发展理念,大力弘扬“务实、专业、协同、诚信”的企业精神,就一定能够早日达成“执法部门信赖和喜爱的企业”的宏伟愿景,实现基业常青,打造百年老店。

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